Búsqueda de empleo para triunfar
- CEO Aaron Monroy
- hace 6 días
- 3 Min. de lectura

Buscar empleo es arduo, cansado y complicado. Muchas veces pensamos que basta con ser competentes para el empleo, pero no todo se basa en habilidades y conocimientos que hayamos acumulado. No todo son habilidades técnicas, debemos obtener, proyectar e indicar las habilidades blandas que adquirimos, y saber como expresarlas es el reto.
Adicional a las habilidades técnicas y blandas, debemos saber como buscar, analizar y calificar el empleo de nuestro interés.
Hay algunas técnicas de búsqueda de empleo que quisiéramos compartir contigo.
Técnicas de búsqueda de empleo elementales
Creación de un currículum efectivo y adaptable:
Debes tener varias versiones de tu C.V. de acuerdo a los perfiles de empleos a los que aplicarás, ejemplo: si estás buscando un empleo para el área de ventas, tu perfil debe reflejar tus aptitudes y experiencias relacionadas con las ventas, adicional a ello los logros que obtuviste y las cosas que implementaste dentro de esa organización relacionadas a ventas.
Plataformas efectivas para buscar empleo:
Saber donde buscar y como aplicar es tan vital, ya que debes conocer las mejores y más populares plataformas de búsqueda de empleo, así podrás tener muchas opciones a las cuales aplicar.
Cómo impactar en tu entrevista laboral:
Ten en cuenta que ir a una entrevista la primera impresión cuenta, tanto tu presentación personal impecable, como tu forma de expresarte y cómo prepararte para preguntas sobre: tu experiencia en el cargo, las habilidades que desarrollaste, las metas que cumpliste, las cosas que implementaste, hasta la razón porque ya no laboras en ese lugar. Recuerda no hablar mal de tu antiguo empleo, eso habla bien de ti.
No olvides que el entrevistador (a) iniciará la entrevista preguntándote información personal para romper el hielo e iniciar una conversación amena. Trata de no extenderte mucho en esto y encamina la conversación en como tu vida personal es balanceada a tu trabajo, y como tu vida personal aporta a tu trabajo.

Análisis de destrezas y aptitudes:
Tu entrevistador (a) analizara todo lo que aporte y afecte a su empresa, eso ya lo has de saber, pero ¿Cómo encausar ese análisis a tu favor?, lo más importante que debes de proyectar es seguridad en las respuestas que des, pero no todo se limita a responder preguntas, tus propuestas de iniciar una conversación hablan bien de ti y aporta grandemente a tu entrevista.
¿Qué documentos son importantes?:
No todo es tener un C.V. actualizada y contar con tu papelería completa, también puedes crear documentos complementarios como: una carta de presentación, una galería de fotos en donde participantes en eventos corporativos de tu área y dar una breve reseña de cual fue tu aporte a dicha actividad. Y así sucesivamente hay documentos importantes que ayudan a que te destaques en tu búsqueda de empleo.
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Plataformas de entrevistas y de pruebas:
Debes tomar en cuenta que en algunas empresas utilizan plataformas digitales para entrevistarte a la cual debes presentarte y estar en condiciones apropiadas como si estuvieras presencialmente. También varias empresas realizan pruebas de conocimientos del puesto, conocimientos básicos generales y aptitudes personales. ¡Prepárate para ello!.

"Destacarse es clave y superar los requisitos de la vacante es elemental".
WS Royal Academy
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